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  • Louis Parent

Évolution de la culture dans l'industrie de la construction



La culture d’une entreprise est l’ensemble des valeurs et croyances qui influencent le comportement des employés. Elle a un impact direct dans la manière que l’entreprise fonctionne et influence directement l’expérience client. Parmi les nombreuses valeurs qui transforment l’industrie, on retrouve :


• L’entrepreneuriat qui va au-delà de la volonté de prendre un projet et de le réaliser. On

y rajoute la collaboration, l’innovation et l’adaptation aux nouvelles technologies.

• La santé et sécurité axée sur le bien-être de l’individu. Faire en sorte que chaque

personne travaille sécuritairement et que même ces valeurs se transfèrent dans nos

activités personnelles et familiales.

• L’amélioration continue qui recherche une constante évolution et amélioration des

processus par l’application du PDCA.

• Le Lean Construction qui maximise la chaîne de valeur client afin d’éliminer les

gaspillages avec tous les intervenants.


À bien des égards, l’industrie de la construction est au début de sa transformation. Au-delà de programmes qui peuvent être mis en place, la culture doit se baser sur le leadership des dirigeants, la gestion du changement et de l’adaptabilité des gens dans ces nouvelles tendances.


#culture #leadership

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